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​刚刚,李国庆被行拘!背后真相令人唏嘘!

发布时间:2020-07-09 浏览次数:374 标签:李国庆

刚刚,李国庆被行拘!背后真相令人唏嘘!


李国庆又上热搜,“夫妻店”内斗纷争没完没了?当当网也太难了!


8日22时许,据@平安朝阳 通报:

@平安朝阳 通报

22点47分,李国庆发布了一条微博:

李国庆

从去年10月李国庆、俞渝夫妻间互揭对方猛料,彻底撕破脸,到今年4月李国庆带人闯入当当抢夺公章,再到7月7日李国庆再次带人撬门砸锁抢资料,当当网创始人李国庆与俞渝之间的矛盾不断激化。

在“李渝”大战背后,是两人利益的纠葛,而双方矛盾的升级,也再度暴露了创业“夫妻店”模式存在的问题。

那么,靠“抢公章”“抢资料”就能抢回公司管理权吗?当夫妻股东感情破裂时,如何理性地解决矛盾?夫妻合伙创业要注意哪些问题?

1、两度闯当当,“李渝”大战不断升级
 
7月7日上午,当当网官方微博发文称,“李国庆再次诉诸武力,带二十多人,清晨强行进入当当,撬开多处保险柜,拿走资料。”该信息落款署名“当当网法务部”,并称“公司已报警,目前处理当中。”当当法务部还强调,当当顾客的正常购买,供应商的正常结算,都不会受影响。还说,尊重法律的程序,相信法律的正义。

7日午间,当当网方面称,李国庆等人已被警察带走。李国庆表示,正在接受公安调查,在香河园派出所。同时他回应媒体称,“两口子,大股东纷争,没有肢体冲突”,并表示与俞渝方面都在接受警察调查。

7日上午10时07分,“李国庆早晚读书”官方微博发布消息称,“当当董事长李国庆携董事及代理CEO、政府事务副总、人力资源副总、市场副总、财务法务副总等依法(股东会决议,董事会决议,公司章程)接管当当并开始办公。希望俞渝配合交接。相信司法公正。”

李国庆个人官方微博也转发该信息,并称“相信司法公正。”随后,李国庆连发四条微博,他表示:“到目前为止我与俞渝仍然共同持有公司90%以上股权,由谁来担任当当公司的CEO、董事长,负责领导当当公司,这原是家事。4年前,由于俞渝与我之间对公司的经营管理存在很大分歧,出于维系家庭关系稳定、和谐等因素,我主动做出退让,双方约定:由俞渝管理当当公司3年,3年之后,俞渝需要把当当公司的管理权交还给我。如今4年已过,俞渝依旧没有交还公司管理权之意。”

7日晚间,俞渝发布了一封全员内部信,证实李国庆抢资料一事,并呼吁当当童鞋们“行动起来,发微博、发朋友圈,保卫自己、保卫当当,保卫顾客,保卫供应商”,同时表示:“我愤怒李国庆把婚姻法带入公司法,不断折腾我们的公司。”她还“恳请、呼吁朝阳区政府、朝阳公安”:保护企业正常生产经营的权力,保护员工人身安全。

值得关注的是,此次抢资料事件,距离李国庆“抢公章”一事仅两个多月。

4月26日,李国庆带人去当当网“抢”走几十枚公章、财务章,并于微博发文表示,其持股东会决议和董事会决议,接管公章、财务章,并给原保管者写了收条。前后15分钟,没有任何撕扯,何来抢?!

但当当网随后发声明称,李国庆抢走公章,公章即日作废,公司依旧掌握在俞渝手中。

6月13日,李国庆“抢公章”事件结案,朝阳分局的调查结果为李国庆方面没有违法行为。当当网回应称,“朝阳分局的做法令人震惊,当当已经提请行政复议”。

夫妻本是同林鸟,曾经举案齐眉的两人闹到这般田地,似“仇人”一般,如何收场?

《治安管理处罚法》

第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: 
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; 
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; 
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的; 
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的; 
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

2、创业夫妻的爱恨情仇

1995年,李国庆去美国寻找商机,认识了在华尔街工作的俞渝,两人相互欣赏,很快闪婚。

1999年11月,两人看到国内互联网发展的契机,当机立断回国创立当当网。创业后,夫妻两人同仇敌忾,当当成为“最大的中文网上书城”。

刚刚,李国庆被行拘!背后真相令人唏嘘!

11年后,2010年12月8日,当当网在美国纽交所成功上市,成为中国第一个上市的电商企业,一时风光无限。但这并未延续太久。

2016年9月,当当突然以5.56亿美元的市值完成私有化退市,市值不及上市时的四分之一。

2019年2月20日,李国庆发表《离开当当创办书友会的公开信》,表示自己正式辞职,愉快“出走”,开始全新的行程。不过,“愉快”出走,是带着双引号的。

随后当当公告称,2019年1月开始,李国庆不再担任当当网的任何职务,仍是公司股东。董事长俞渝女士兼任公司CEO,当当网的日常管理决策由俞渝带领公司高管完成。

离职后,李国庆曾在多个公开场合宣称“离开是因为俞渝逼宫”。更因此,2019年10月,李国庆在做客访谈节目时怒摔水杯。这一摔也让李国庆迅速登上热搜。
 
趁此,他高调宣布,“目前我与俞渝已经分居。从去年1月15日我接到俞渝的逼宫信,我就通知俞渝从此分居。这一年多来我创办了早晚读书,开启了我事业的第三春。”
 
2019年11月29日,李国庆俞渝夫妇离婚案开庭。李国庆表示,此次开庭他的诉求是离婚和平分股权,但俞渝显然不想顺遂李国庆的心愿。
 
2020年6月15日,李国庆俞渝离婚案在北京东城区人民法院二次开庭。李国庆与俞渝双双现身,该案并未当庭宣判。17日,李国庆通过个人微博发布《关于离婚诉讼的公开声明》,称希望离婚冷静期别影响判决离婚。

李国庆俞渝夫妻二人彻底反目,曾互爆对方私生活“猛料”,惊呆无数吃瓜群众。
 
3、靠“抢公章”能抢回公司管理权吗?

李国庆入室“抢公章”,撬保险柜“抢资料”,无非就是想抢回当当的管理权。
 
不管怎样,大家最为关注的是,他通过这种方式“正式接管”当当,法律究竟认不认可?
 
北京盈科(西安)律师事务所高级合伙人、资深公司法律师张莹表示,如果李国庆的股东会召开的程序合法、决议合法,成立的董事会也合法,那就有可能出台合法的文书,要求将公司的公章、财务章交由李国庆管理。只有手续合法,这种接管行为才合法有效。“我曾多次见证过这种有效的接管方式。”张莹说,接管公司是否有效主要看前期的安排部署是否合法。
 
中国人民大学法学院教授刘俊海也表示,李国庆能否夺回当当网控制权关键在于4月24日召开的临时股东会决议的效力如何。若召集程序合法,决议内容不违反法律行政法规和公司章程的规定,那这个决定就是有效的,即李国庆可以当选为公司董事长,同时被董事会聘任为公司的总经理。
 
而北京市炜衡律师事务所张磊律师表示,李国庆让“俞渝管理三年试试,现在四年了已到期”,该点具体要看双方有没有约定。若无约定,公司只能通过《公司法》及《公司章程》的规定解除俞渝的管理权。
 
张磊称,股权做为夫妻共同财产,除公平分配外,法官还会依据照顾无过错方、照顾子女和女方等《婚姻法》基本原则对夫妻共同财产作出分配,因此并不是“天经地义“的平分。
 
李国庆最后能否成为董事长兼CEO,张磊认为,具体要看《公司章程》关于选举董事长及CEO的具体规定,即便其获得超过51%的股东支持,也未必能够出任董事长兼CEO。
 
中国政法大学经济法学副教授吴景明则认为,公章是对外代表公司担保以及开展业务的重要载体。掌握公章的一般是法定代表人,或其授权的人。但法定代表人的产生必须由合法的股东会或者董事会选举产生,不是谁占有公章谁就有公司的管理权。
 
吴景明表示,当当网作为有限责任公司,根据相关规定,法定代表人的选举可以通过股东投票或者出资比例决定,即“股权多数决定”。
 
企查查数据显示,北京当当网信息技术有限公司是由北京当当科文电子商务有限公司100%持股,而俞渝持有北京当当科文电子商务有限公司64.2%的股份,李国庆持有27.51%的股份。
如果俞渝果断与李国庆离婚,91.71%作为共同股权,很有可能会平分。剩下8.29%的小股东则成为“夺权”的关键,这也是为什么李国庆一直在强调获得小股东支持的原因。
 
那么,李国庆能否组织召开合法有效的董事会“罢免”俞渝,夺回控制权吗?吴景明认为,还要看当当网的《公司章程》如何规定。如果当当网《公司章程》不是以股权多少来决定法定代表人,李国庆还是有接管公司的可能。
 
此次李国庆“正式接管”是否能获得法律认可?相信法院会根据双方所给出的实证,最终根据法律有关规定进行判决。只有通过法院裁决,才能彻底从法律层面厘清李国庆与俞渝谁才是当当真正的“主人”。
 
4、夫妻合伙创业需要注意哪些问题?

李国庆和俞渝矛盾的升级,再度暴露了创业“夫妻店”模式存在的问题。
 
关于夫妻合伙是否适合创业的问题,社会各界舆论经常会发出不同的声音。从李国庆、俞渝夫妇的案例中,我们可以总结出一些经验,供合伙创业的夫妻参考。
 
第一,创业夫妻双方一定要有各自的律师。
 
创业夫妻双方应该各自有各自的律师。李国庆称,过去20年他和俞渝都是共用一个律师,而这个律师又都是俞渝在负责维护关系,所以他们的关系很近,有些东西只需要提醒一下就好。出于夫妻之间的信任,“俞渝让我签什么,我就签什么,80%情况下都没有给我合同文本。”他后来深刻意识到这种做法是错的,即使是夫妻,也要一开始就用合同的形式讲清楚方方面面,尤其是牵扯到公司资产,包括个人财富方面的问题。
 
第二,企业壮大后,夫妻一方应退出公司管理层。
 
随着当当网的壮大,这家“夫妻店”在内部管理上出现越来越多的问题。有当当老员工就曾表示,李国庆和俞渝意见不一致的时候,下面做事的人不知道该听谁的。随着两人关系的恶化,这对当当运作的负面影响也在加剧。
 
李国庆曾公开表示过:“企业发展到一定阶段,一定要结束夫妻店治理。”而俞渝在接受媒体采访时也表示,回头来看,夫妻搭档绝对不是好的创业模式。人共事,不能客观地看待彼此,情绪上的撕扯,会让进步的速度大打折扣。
 
不可否认,夫妻共同创业,早期来看是好事,但企业发展壮大以后,就应该有一方退出公司。马云夫妇、张勇夫妇就是很好的例子。比如,阿里巴巴早期的十八罗汉创始人包括马云的妻子张瑛,等阿里发展到一定规模时,马云就把张瑛请出了管理层,离开阿里后,张瑛安心做马云的贤内助,替他生儿育女,解决后顾之忧,造就了如今的阿里帝国。而在海底捞发展期的时候,张勇也作出了让妻子退出公司管理层的决定,这才有了海底捞后期的辉煌。
 
“我成不了马云,因为我连自己的老婆都搞不定。”李国庆曾这样自嘲。
 
很多夫妻店在经营的扩张期都会遇到这个问题。凡是扩张成功的,都有一个人甘拜下风,从公司高管层退出了;而凡是扩张失败的,都是因为两人不甘上下。
 
第三,“夫妻店”模式的公司很难留住人才。
 
“夫妻店”模式的公司大多依赖“人治”,而不是靠“法治”,自然会导致很多问题产生。有些夫妻店发展到一定程度,需要招聘一些员工,但很多会在亲朋好友中寻找,易导致员工执行力不高。夫妻合伙制的公司,虽然发展到后期也会有股东会、董事会、高管层,但最终决策权还是由占大股的夫妻两人决定,员工的参与感不强,容易导致人才流失。2014年10月6日,李国庆开创新当当,禅让当当总裁,导致一年内5个副总有4个辞职,这就是夫妻合伙制带来的人才管理问题。

5、结语
 
所谓“清官难断家务事”,李国庆、俞渝这对还没离成婚的两口子,公司里的事也纠缠不清,让吃瓜群众看得云里雾里。
 
实际上,夫妻合伙创业困难重重,创业不易,创业有矛盾、分歧甚至是股权分配、利益分配等问题,而夫妻过日子靠感情、理解和支持。创业讲理性,夫妻之间却是儿女情长。如何权衡好家庭与事业,这个度非常不好把握。
 
李国庆和俞渝的创业,一直被业界奉为“夫妻创业”的经典。如今闹得这般田地,他们到底会作何选择?夫妻店的当当又会何去何从?我们拭目以待!
 
对于当当和李国庆、俞渝夫妇来说,解决好这场纠纷,可能各方都能迎来重生的机会。

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